新崗位 新氣象 新希望——鑫正擔保集團召開新員工座談會
1月24日，黑龍江省鑫正投資擔保集團召開新員工座談會。2018年年底至2019年年初入職集團的18名新員工在座談會上認真思考、暢所欲言，表達了入職以來的收獲和感悟。集團黨委書記、董事長郎樹峰在新員工發言后，一一交流，結合新員工各自的崗位性質提出建議和期望。
入職風險管理中心合規部的新員工張琳發言說，入職以來通過學習崗位知識和公司規章制度，了解到合規員的工作既是公司風險控制的最后關口也是直接面向客戶的窗口，意識到自己必須認真學習老員工嚴謹專業的工作作風，快速提高業務水平。郎樹峰對此表示，公司的窗口部門是非常重要的崗位，代表著公司的形象和服務水平。在這樣的崗位工作必須有大局意識，要樹立客戶就是上帝的思想，要具備良好的情緒管理和溝通協調能力，同時也要嚴謹認真，為集團把好風險關。
入職小微擔保事業部13天的梁松對公司人力資源部門對新員工的周到服務表達了感謝，并建議公司提供更多的學習培訓機會更多了解業務。郎樹峰說，集團招來了優秀的人才就要讓人才發揮所長助力集團更好發展。他要求相關部門整理出具有代表性的資料和課件進行培訓學習，讓新員工盡快完成角色轉換開展工作。
張銘謙是新員工中年齡最小的。他說，作為一名90后，進入保全部從事不良資產處理的相關工作后自知責任重大。經過認真思考，他提出了通過利用大數據分析、人工智能手段提高集團風險防控系數的想法。郎樹峰表揚了年輕員工善學習、肯思考的工作態度，并表示，集團的相關政策制度在不斷完善，保全部資產專員的崗位需要有開拓性，今后會給保全部門人員提供更多和外部溝通聯系的機會，促進員工快速成長。
新員工發言結束后，集團參會領導分別講話。戰略研發中心副總經理趙萬杰說，歡迎新員工入職，聽了大家的發言后感到心潮澎湃，希望未來與大家有更多思想上的碰撞。
副總裁張彩玉說，集團組織這次大規模招聘帶來了新的活力。集團對新員工的期望很高，希望大家盡快適應崗位，融入角色，在各自崗位上發揮更大作用。她希望大家加強部門間密切配合，達到工作效能的最大化，同時要按照集團各項規章制度嚴格要求自己，樹立良好的公司形象。作為分管業務的領導，她愿盡所能地為大家提供業務支撐。她表示，鑫正擔保集團會為想干事、能干事的人提供廣闊的舞臺。
結合大家的發言，總裁于寧表示，鑫正擔保集團的核心思想是防風險、降風險。他希望新員工在工作中注意業務閉環、流程閉環，要講規矩、講原則、守紀律。無論工作在前臺、中臺還是后臺，都要圍繞風險防控開展各項工作。站在總裁的角度，他希望新員工盡快適應鑫正的企業文化和經營理念，近早投身本職工作，發揮所長，補齊短板，熟悉鑫正的各項規章制度，工作中要敢擔當，敢于提出意見和建議，要圍繞目的和方向按步驟開展工作，幫助集團更好發展。
最后，集團黨委書記、董事長郎樹峰做了總結講話。他說，各位新員工對入職以來的感受感悟都講得很好，對大家從應聘以來的一貫的優秀表現感到滿意。希望新員工盡快適應崗位、加強學習，進入角色。
郎樹峰重點強調了員工的職業道德操守問題。他表示，集團最關注的是員工的職業道德，為此采取開正門、堵歪門的辦法，對違反職業道德操守的行為一貫采取零容忍態度。
針對職業道德問題，他對新員工提出三點要求。第一，面對誘惑時新員工要把職業道德意識時刻放在心上，坦誠對待，對集團負責、對部門領導負責、對自己負責；第二，要發揚正能量，樹立大局意識，把自身優勢帶入鑫正，揚長補短，多些包容心和換位思考，盡快成長為復合型人才；第三，要有敬業精神，敢擔當、講奉獻，主動承擔各項工作，盡快在部門里發揮支撐作用，在新環境、新崗位上成就自我。
